Työnvaihdon piilotetut kustannukset, joita sinun ei pitäisi koskaan jättää huomioimatta
Joten sait uuden työpaikan. Onnittelut! Pistä samppanjaa ja vedä se erokirje . Mutta kun kupliva huhu loppuu, saatat haluta alkaa ajatella taloustietoja, joita et ole vielä harkinnut. Ehkä sinulla on uusi korkeampi palkka - johon me kiitämme sinua. Mutta ennen kuin alat käyttää vapaasti, tiesitkö, että työpaikan vaihtamiseen liittyy muutama piilotettu kustannus, joka voi todella viedä rahasi?
Työhyppely on yleistä. Jos olet nyt onnellinen yhdessä paikassa, alat tuntea kärsimystä muutaman vuoden kuluttua. Työtilastotoimisto luetteloi keskimääräinen työsuhde samassa yrityksessä 4,2 vuotta tammikuusta 2016 alkaen, laskien tasaisesti joka vuosi.
mihin curry meni yliopistoon
Rationaalinen arviointi on usein samentunut uramuutoksen jännityksessä. Vastuullinen ihminen harkitsee kaikkia vaihtoehtoja ennen lopullisen päätöksen tekemistä. Kaivetaan 15 odottamatonta työpaikanvaihtokustannusta, jotka saattavat johtaa urasi kiskoilta syvälle taloudelliseen aukkoon.
1. Vähentyneet edut
Aiheuttaako erilainen etuuspaketti vai auttaako sinua taloudellisesti? | iStock.com/julief514
Joskus uuden työnantajan etuuspaketti eroaa nykyisestä työnantajastasi, mikä vaikuttaa maksettuun vapaa-aikaan, eläkkeelle ja terveydenhoitoon. Rennot pukukoodit ja korkeammat palkat eivät pidä kynttilää muilla etuilla, kuten sairausvakuutuksella ja muilla avainetuilla, useimmille työntekijöille äskettäisen mukaan Lasiovi kysely.
Ennen kuin hyväksyt uuden mahdollisuuden, ota aikaa ymmärtääksesi terveyden kattavuutesi yksityiskohdat ja kuinka paljon nämä pienet muutokset maksavat sinulle. Suurin osa työnantajista maksaa huomattavan osan vakuutusmaksuista. Uusi suunnitelma voi kuitenkin merkitä sinulle korkeampia vakuutusmaksuja tai vuotuisia kustannuksia.
Seuraava: Työnhakukulut, jotka eivät ole verovähennyskelpoisia
2. Otetaan aika pois haastattelusta
Jotkut työnhakukustannukset eivät ole verovähennyskelpoisia. | iStock.com/IPGGutenbergUKLtd
Uuden yrityksen haastattelu maksaa varmasti sekä aikaa että rahaa. Yleensä ei ole mitään tapaa tuhlata voimanoton päivää työnhakuun. Tietyt työnhakukulut ovat verovähennyskelpoinen - mutta vain kun etsit uusia mahdollisuuksia samalla ammatilla. Vaihda uuteen uraan, eikä jatkamisen kustannuksia, harjoittelutoimiston käyttämistä, puheluita ja haastatteluihin matkustamista voida vähentää.
Seuraava: Kuinka kauan kestää seuraavaan palkkaasi?
3. Palkkapäivä viive
Voi kestää minuutti, ennen kuin saat uuden palkan. | iStock.com/Devrim_PINAR
Aloittaminen uuden yrityksen kanssa on erittäin jännittävää, varsinkin jos olet saanut palkankorotuksen siirtymän seurauksena. Mutta yksi työpaikan vaihtamisen kustannus, jota useimmat ihmiset eivät ota huomioon, on normaalia pidempi ero palkkakausien välillä. Vaikka pidempi palkkajakso tekee suuremmasta sekistä, se tarkoittaa myös budjetointia pidemmälle tulojen raukeamiselle. Olet saattanut saada viikoittaisia tai kahden viikon välein maksettavia sekkejä edellisestä työpaikastasi, mutta palkkaamisen aikana liityt usein joukkueeseen palkkakausien välillä. Jotkut kirjanpitoryhmät siirtävät palkan seuraavan kauden loppuun, kun näin tapahtuu.
Ajoituksesta riippuen voi myös kestää jonkin aikaa, ennen kuin saat täyden palkan kahden viikon työstä. Perheiden tulisi ottaa huomioon nämä taloudelliset poikkeavuudet välttääkseen mahdolliset hikkaukset siirtymävaiheen aikana.
Seuraava: Kuinka tuo uusi eläkeohjelma on?
4. Alempiarvoiset eläkejärjestelyt
Jopa pienet muutokset suunnitelmasi voivat tarkoittaa merkittäviä säästötappioita. | iStock.com
Kaikki eläkejärjestelyt eivät ole tasa-arvoisia. Uuden yrityksesi eläkesuunnitelmasta riippuen saatat päätyä menetykseen, jos juutut suunnitelmaan, joka tarjoaa vähemmän sijoitusvaihtoehtoja kuin olet tottunut. Jos se ei tarjoa 401 (k) ottelua, menetät arvokasta aikaa säästöpesäsi kasvattamiseen.
Pienet erot pakettisuunnitelmissa saattavat tuntua vaarattomilta, mutta niillä voi olla suuri ero uran aikana. 50000 dollarin vuosipalkka 3%: n työnantajan ottelulla vastaa 1500 dollaria vuodessa ylimääräisenä eläkerahana. Oletko valmis luopumaan siitä vastineeksi uudelle työnimikkeelle?
Seuraava: Korotusten pimeä puoli
5. Lifestyle-inflaatio
Vältä halua käyttää enemmän korkeammalla palkalla. | Paramount-kuvat
Alkuperäinen reaktiosi korotuksen hyväksymisellä uudella työpaikalla saattaa olla röyhkeä johonkin suureen, johon sinulla on ollut silmäsi. Harkitse muita toimia vastuullisemmiksi ennen kuin aloitat kulutustottumusten lisäämisen esimerkiksi veneeseen, uudempaan autoon tai kodin kunnostamiseen. Suurempi palkka tarkoittaa suurempia eläkemaksuja ja enemmän tapoja maksaa olemassa olevat velat. Suolen reaktiosi pysyä Jonesien kanssa tällä uudella tulolla voi vahingoittaa sinua enemmän kuin alun perin oli tarkoitus.
Seuraava: Sairausvakuutuksen varoitukset
6. Sairausvakuutuksen muutokset
Sairausvakuutuksen muutokset voivat olla valtavat kustannukset työpaikan vaihtamisesta. | iStock.com/Highwaystarz-Photography
Uusi työnantajasi tarjoaa sairausvakuutuksen, eikö? Omavastuun harkitsemisen lisäksi sinun on varmistettava, että nykyinen lääketieteen tarjoajasi kuuluu. Vaikka etuuspakettisi sopisi, etuuksillesi on yleensä 30-60 päivän lisäaika, mikä voi pakottaa sinut käyttämään ylimääräistä rahaa taskusta sinä aikana. Tai varaa lisää tapaamisia ennen lähtöäsi toisesta työpaikastasi, jotta selviytyisi lähestyvästä kattavuuden katoamisesta.
Seuraava: Ero San Diegossa ja Atlantassa työskentelemisen välillä on merkittävä.
7. Elinkustannukset
Harkitse muualla maassa asumisen hintaeroa. | Airbnb.com
Elinkustannukset valtakunnallisesti voivat olla valtava taloudellinen tekijä, jota monet työnhakijat eivät ota huomioon. Joillakin valtioilla on korkeammat elinkustannukset kuin muut. Myös kaupungit tekevät. Joten on täysin mahdollista, että uusi työpaikka aiheuttaa piilokustannuksia, jos se tarkoittaa asumista alueella, jossa ruoka, asuminen ja verot ovat korkeammat kuin olet tottunut. Ennen kuin hyväksyt kaikki näennäisesti houkuttelevat tarjoukset, murskaa numeroita varmistaaksesi, että uusi palkkasi pystyy käsittelemään päivittäisten elinkustannusten muutokset.
Seuraava: Ajoajan muutos
8. Pidempi työmatka
Pidemmät työmatkat tarkoittavat suurempia kuluja. | Mike Coppola / Getty Images for Lyft
Yksi yleisimmistä työpaikan vaihtamisen kustannuksista on lisätty työmatkakustannus. Jos olet yksi niistä harvoista onnekkaista, joilla on lyhyt tai olematon työmatka, tervehdimme sinua. Muu Amerikka kuitenkin käsittelee a 26 minuutin ajomatka töihin, keskimäärin 12 dollaria päivässä. Sinun on päätettävä, maksaako uusi työmatka sinulle enemmän tai vähemmän kuin aikaisemmin sekä ajassa että rahassa. Onneksi IRS: n avulla voit vähentää liiketoiminnan tavanomaisen mittarilukeman vuosittain. Vuoden 2017 kurssi on 53,5 senttiä maililta.
Seuraava: Valitettava olosuhde, jota useimmat eivät suunnittele
9. Työsuhteen raukeaminen
Voisitko varata olla poissa työstä kuukausia kerrallaan? | iStock.com/vadimguzhva
Valitettavasti monet työnhakijat eivät aloita metsästystä ajattelemalla, että he ovat poissa työstä niin pitkään. Mutta yhtäkkiä on kulunut kuukausia, etkä ole lähempänä kokopäiväistä keikkaa kuin viime kuussa.
Budjetointi työsuhteen päättymisestä ja siten palkanmaksusta ei ole aina ennakoitavissa oleva toimintatapa. Vaikka löydätkin kiinnostuneen työnantajan heti, haastatteluprosessi voi kestää viikkoja , mikä tarkoittaa, ettet ole virallisesti palkanlaskijalla vielä pidempään. Täältä tulee säästöt hätätilanteissa. Valmistautuminen käsittelemään nämä odottamattomat työpaikanvaihtokustannukset auttavat vähentämään ahdistustasi koko stressaavan koettelemuksen ajan.
Seuraava: PTO-päivien menettämisen riskit
10. Vähemmän palkattua vapaata
Voi olla vaikeampi ottaa loma uudessa työpaikassa. | iStock.com
Jotkut yritykset tarjoavat runsaampia lomapaketteja kuin toiset. Jos uusi työpaikkasi tarjoaa vähemmän kuin olet tottunut, saatat jumittua ottamalla muutaman päivän maksutta. Tai et ehkä ole oikeutettu voimanottoon lainkaan - sairauspäivät mukaan lukien - ennen kuin olet ollut yrityksen palveluksessa tietyn kuukauden ajan.
Joten kun flunssa alkaa ilkeästi, saatat joutua menettämään muutaman sadan dollarin joka päivä, kun olet poissa toimistosta. Harkitse tämän edun neuvottelemista tarjousvaiheessa, jos kuvitelet maksetun vapaa-ajan olevan ongelma tulevaisuudessa.
kenen kanssa Randy Moss on naimisissa
Seuraava: Mitä siirtäminen kattaa?
11. Muuttokustannukset
Katetaanko muuttokustannuksesi? | iStock.com
Joitakin muuttamiskustannuksia ei ehkä kateta työnantajaneuvotteluissa. Joten nämä odottamattomat työpaikanvaihtokustannukset voivat saattaa sinut merkittävästi takaisin.
Vaikka työnantajien siirtämisbudjetit ovat pienentyneet vuosittain, lähes 59% työnantajista tarjoavat edelleen täyden korvauksen. Toiset tarjoavat vain jonkinlaista korvausta, kuten pakata kaikki tavarat ja kuljettaa autoja Atlas Van Lines . Älä pelkää pyytää (tai neuvotella) lisäkustannuksia, joten et ole juuttunut kustannusten rahoittamiseen itse.
Seuraava: Kuinka paljon liike-elämän vapaa-ajan vaatetus maksaa
12. Vaatekaapin kulut
Uusi vaatekaappi voi maksaa sinulle paljon rahaa taskusta. | iStock.com/feedough
Uudet vaatekaapin odotukset voivat olla toinen odottamaton kustannus työpaikan vaihtamisesta monista syistä. Niiden, jotka muuttavat teollisuutta - kuten etätyöntekijät siirtyvät toimistoympäristöihin, - on laitettava farkut pois ja purettava uudet rento työasu. Muuttaminen eri maan osiin saattaa vaatia täydellisen vaatekaapin uudistuksen muiden ilmastojen huomioon ottamiseksi. Ja vastavalmistuneiden on rakennettava kokonaan uusi ammattitaitoinen vaatekaappi, joka eroaa heidän arkirakenteisesta pukustaan. Ellei tavallista univormua vaadita, suurin osa työntekijöistä ei kata näitä suuria kustannuksia, mikä pakottaa uudet työntekijät rahoittamaan tämän näkökohdan itse.
Seuraava: Palkan muutokset
13. Palkan muutokset
Entä uusi vuosipalkka? | iStock.com
Ansaitsetko enemmän tai vähemmän uudella urallasi? Ehkä otit työpaikan, joka lisäsi joustavuutta, mutta tarjosi vähemmän palkkaa. Päätös vaihtaa uraa voi usein johtua palkkojen ja etuuksien ulkopuolisista syistä. Jos rahat eivät ole tärkeitä, sinun on silti otettava uusi palkka huomioon kuukausikuluissasi. Jos numerot näyttävät olevan vähän tiukkoja, kannattaa harkita uudelleen - tai löytää muita alueita leikkaamiseksi, mikä saattaa vaatia suuria elämäntapamuutoksia koko perheeltä.
Seuraava: Aukioloajat, jotka maksavat sinulle paljon aikaa
14. Sosiaalinen sitoutuminen
Saatat joutua huomioimaan ylimääräisten sosiaalisten tehtävien kustannukset uudessa työpaikassa. | Stephen Lovekin / Getty Images
Toinen unohdettu työhön liittyvä kulu on sosiaalisiin tehtäviin käytetty raha. Lounas tiimin kanssa päivittäin? Se on rahaa taskusta. Hyvää tuntia, johon syyllisyyt töiden jälkeen? Raha. Jopa verkostoitumis- tai markkinointitapahtumat, joihin yrityksesi osallistuu, voi tarkoittaa ylimääräistä taikinaa, joka on varattu läsnäololle. Jotkut sitoumukset eivät ole pakollisia, mutta toiset ovat. Ja ammatistasi riippuen ne voivat olla yleisempiä kuin haluat uskoa. Varmista, että olet ottanut nämä ylimääräiset kustannukset huomioon uudessa budjetissasi.
Seuraava: Uusille työntekijöille yhteiset kustannukset
15. Palkitsematon koulutus
Varmista, että et ole vastuussa yrityksen koulutuksen maksamisesta. | iStock.com/UberImages
Lisäajan käyttäminen uusien todistusten ansaitsemiseen tai uusien kurssien suorittamiseen on yleistä tekniikassa, terveydenhuollossa ja muilla aloilla. Uusien työntekijöiden odotetaan usein suorittavan koulutuksen tietyssä aikataulussa palkattaessa. Se on tervetullut pyyntö niille, jotka haluavat lisätä tietoa ja asiantuntemusta urallaan - jos työnantajasi maksaa siitä. Useimmiten se tulee. Mutta haluat ehdottomasti vahvistaa nämä yksityiskohdat, joten et ole joutunut itse maksamaan laskua harjoittelusta - varsinkin kun koulutus tapahtuu tuntien jälkeen.
Seuraa Laurenia Twitterissä @la_hamer .
Lisää The Cheat Sheet:
- 11 sanaa, joita sinun ei pitäisi koskaan sanoa työhaastattelussa
- 17 yleisintä työnhaastatteluvirhettä, joita sinun on vältettävä saadaksesi uuden työpaikan
- Parhaat kaupungit ahkerille vanhemmille
