Rahan Ura

Tarvitsetko työtä? 5 tapaa saada työtä nopeammin

Työnhaku ei ole helppoa. | Thinkstock

Jos etsit uutta työpaikkaa, et ole yksin. 71 prosenttia työntekijöistä on työntekijöitä, jotka ovat joko aktiivisesti etsimässä tai kiinnostuneita uuden työpaikan löytämisestä a: n mukaan Jobviten tekemä kysely . Monille uuden työn löytäminen voi parhaimmillaan olla tylsää ja pahimmillaan sielua tappavaa.

kuinka paljon seth rollins kannattaa

Täydellisen sijainnin etsiminen voi kestää kuukausia. Yksi nyrkkisääntö sanoo, että sinun pitäisi odottaa kuluttavan ainakin kuukauden työnhaku jokaisesta ansaitsemastasi 10000 dollarista Joten, jos tällä hetkellä palkka on 70 000 dollaria vuodessa, voit odottaa viettävän vähintään seitsemän kuukautta työn metsästykseen.

Harvat ihmiset haluavat odottaa niin kauan löytää uuden työpaikan. Jos nykyinen asemasi on sietämätön (vihaat pomoasi, yrityksesi ei toimi lainkaan, työmatkasi tappaa sinut), tunne, että olet työmarkkinoiden armoilla, voi olla uskomattoman turhauttavaa. Jos et ole työssä, kuukausien odottaminen työn löytämisessä ei välttämättä ole vaihtoehto. Kummassakin tapauksessa tarvitset uuden työpaikan ja tarvitsit sen eilen.

Onneksi on olemassa joitain vaiheita työnhakun nopeuttamiseksi. Tässä on viisi asiaa, jotka voit tehdä nopeammin palkatessasi, jotta saat urasi - ja elämäsi - takaisin oikealle radalle.

1. Aikaa haku oikein

Löydä työpaikkamessut. | Justin Sullivan / Getty Images

Jotkut vuodenajat ovat suotuisampia työnhakijoille kuin toiset. Jos tarvitset työtä heti, sinulla ei ole ylellisyyttä odottaa työn etsimistä. Mutta jos kaipaat muutosta, saatat haluta aloittaa haun vuoden aikana, jolloin yritykset etsivät todennäköisemmin uusia työntekijöitä.

'Suuret palkkaamiskuukaudet ovat tammikuu ja helmikuu sekä syyskuun loput ja lokakuu', Mindbridge Softwaren operatiivinen johtaja Scott Testa, kertoi Hirviö . 'Työnhakijoilla, jotka ottavat yhteyttä heti näiden jaksojen alkaessa, on parhaat mahdollisuudet palkata.'

Palkkaaminen hidastuu usein kesällä, koska monet ihmiset ovat poissa toimistosta. Jos harkitset uuden työpaikan etsimistä nyt, harkitse seuraavan kuukauden tai kahden käyttämistä ansioluettelosi hienosäätöön, LinkedIn-profiilisi päivittämiseen ja verkon rakentamiseen. Sitten voit lyödä maahan, kun palkkaaminen potkaisee suuria vaihteita työpäivän aikana.

2. Kerro ihmisille, että etsit

Verkko. | Scott Olson / Getty Images

Jos etsit työpaikkoja vain verkossa, menetät. 41 prosenttia henkilöstöyrityksen Manpowerin kyselemistä ihmisistä ilmoitti, että verkostoituminen oli avain viimeisimmän työpaikkansa laskeutumiseen, koska raportoitu Forbesissa . Monia avoimia tehtäviä ei koskaan julkaista verkossa.

Älä epäröi julkaista työnhakua. Ota henkilökohtaisesti yhteyttä entisiin työtovereihisi ja muihin verkostossasi (sekä verkossa että tosielämässä) ja pyydä palvelusta, joka voi auttaa siirtämään työnhakua eteenpäin.

terry bradshaw liittyy howie longiin

'[P] ihmiset auttavat paljon todennäköisemmin, jos annat heille jotain konkreettista, mitä he voivat tehdä', kirjoitti Alison Green U.S. News & World Report -sivustolle Kysy johtajalta blogi. 'Voit esimerkiksi kysyä naapuriltasi, voiko hän yhdistää sinut entisen yrityksen palkkaamispäällikköön, tai kysyä vanhalta johtajalta, neuvotteko hän sinua harkitsemissasi yrityksissä.

3. Näytä työnantajille, mitä olet tehnyt

Varmista, että ansioluettelosi loistaa. | Justin Sullivan / Getty Images

Tiedätkö, että 'tavoitteet ja tavoitteet' -ilmoitus ansioluettelosi yläosassa? Ohita se, sanovat asiantuntijat. Tavoitteesi on loppujen lopuksi selvä - haluat työpaikan. Käytä sen sijaan yhteenvetoa, joka keskittyy aikaisempiin saavutuksiisi. Näytä palkkaamispäälliköille ja haastattelijoille, mitä olet tehnyt aiemmin ja miten se tekee sinusta paremman työntekijän heille.

'Vaikka olisit vasta korkeakoulututkinto vain liittymässä uuteen alaan, sinulla on lause tai kaksi, jotka voisit laittaa kyseiseen kappaleeseen, mikä saattaa herättää kysymyksiä, kiinnostusta ja ehkä jopa työhaastattelun', kirjoitti Jon Acuff Alkaa, päällä Brazen-ura .

Lyhyesti sanottuna sinun täytyy kerskailla vähän (tai ehkä paljon). Ja aina kun mahdollista, on hyödyllistä mitata saavutuksesi. Älä sano vain, että värväsit vapaaehtoisia syyn vuoksi, vaan sano, että värväsit 50 vapaaehtoista ja autoit keräämään 50 000 dollaria. Älä vain sano, että onnistuit isolla projektilla, vaan sano, että onnistuit isolla projektilla ja sait sen valmiiksi kaksi viikkoa aikaisemmin ja 20 000 dollaria alle budjetin.

4. Vapaaehtoinen

Vapaaehtoistyö tekee sinusta toivottavampaa johtajien palkkaamisessa. | iStock.com

Omistamalla osa ajastasi auttamaan muita voisi olla paljon helpompaa löytää työ, vuoden 2015 tutkimuksen mukaan Journal of Career Assessment . Tutkimuksessa tarkasteltiin 265 työtöntä kahdenkymmenen vuoden aikana ja todettiin, että vapaaehtoisilla oli todennäköisemmin työpaikka kuuden kuukauden kuluttua kuin niillä, jotka eivät. Jopa vapaaehtoistyö vain tunti viikossa liittyi suurempiin mahdollisuuksiin löytää työ.

Yksi syy siihen, että vapaaehtoistyö voi olla niin hyödyllistä työtä etsiville nuorille, on se, että se osoittaa työnantajille, että heillä on erityisiä työhön liittyviä taitoja - taitoja, joita he eivät ehkä kehitä yliopistossa.

'Työnantajat eivät ole enää kiinnostuneita kouluttamaan potentiaalisia hakijoita, jotka voivat tehdä erinomaista työtä akateemisen lupauksen perusteella', totesivat tutkimuksen tekijät. 'Vapaaehtoistoiminta tarjoaa nouseville aikuisille mahdollisuuden hallita erityisiä taitoja ja osoittaa todistusta osaamisesta ja arvosta.'

5. Siivoa sosiaalinen mediasi

Katso mitä lähetät. | Thinkstock

Sinun pitäisi todella tietää tämä jo, mutta tässä on muistutus siltä varalta, että unohdit: Potentiaalinen työnantajasi tarkistaa erittäin hyvin sosiaalisen median profiilit. 43 prosenttia työnantajista tutkii ehdokkaita sosiaalisessa mediassa a CareerBuilder-tutkimus . Jos he eivät pidä näkemistään, se voi maksaa sinulle työn.

Mikä sosiaalisen median käyttäytyminen sulkee työnantajat pois? Lähes puolet sanoi siirtäneensä hakijan, joka julkaisi 'provosoivia tai sopimattomia valokuvia tai tietoja'. Mukana on muita sosiaalisen median ei-ei:

kuinka monta lasta magic johnsonilla on

Jakamalla tietoa juomisesta tai huumeiden käytöstä
Työnantajan tai työtoverin suuhun suuhun
Rasististen, seksististen tai muiden syrjivien kommenttien esittäminen
Luottamuksellisten tietojen jakaminen
Epäammattimainen näyttönimi

Aivan kuten sosiaalisen median virheet voivat vahingoittaa työnhakua, niin online-läsnäolo ei voi olla lainkaan. LinkedIn-profiili on tässä vaiheessa välttämätön - 94% rekrytoijista käytti sivustoa hakijoiden löytämiseen, 2014 Jobviten tekemä kysely löytyi. Kaiken kaikkiaan 73% rekrytoijista ilmoitti palkanneensa ehdokkaan sosiaalisen median kautta.

Seuraa Megania Twitterissä @MeganE_CS .