Tässä ovat työnantajat, jotka katsovat Googlen avulla
Ansioluettelosi on vakaa, saatekirjeesi on muokattu ja sinä olet täydellisesti sopiva tähän työhön - mutta palkkaamisessa on yksi näkökohta, jonka olet ehkä unohtanut. On totta, että vaikka etsii ehdokkaita viran täyttämiseksi jotkut työnantajat voivat päättää antaa nimesi pikahaun Googlessa. Ja vaikka Internetissä ei ehkä ole mitään liian kiusallista, on silti tärkeää huomata, mitä he saattavat katsoa.
Valokuvasi (etenkin LinkedInissä)
LinkedIn tietokoneen näytöllä | Justin Sullivan / Getty Images
hyvää huomenta jalkapallo valettu kay adams
LinkedIn saattaa tuntua vain hieman ammattimaisemmalta versiolta Facebookista, mutta on viisasta ottaa se vakavasti. Glassdoor selittää 96% rekrytoijista todella käyttää LinkedIniä etsimään täydellistä ehdokasta. Ja ensimmäinen asia, jonka he näkevät, on valokuvasi.
Ota huomioon, mitä sinulla on valokuvassasi, missä olet, kuinka esität itseäsi ja ensimmäinen vaikutelma, jonka saat todennäköisesti antaa. Onko se hyvin valaistu, hyvin kuvattu valokuva, jonka esität ylpeänä? Jos ei, sinun kannattaa miettiä valitsemasi uudelleen, etenkin LinkedInissä.
Jos persoonallisuutesi sopii heidän kulttuuriinsa
Online-läsnäolosi maalaa sinusta suuremman kuvan kuin luulet. Pätevyytesi ovat tietysti tärkeitä - mutta työnantajalle on myös tärkeää, että sovit kulttuurisesti yrityksen kanssa. Tästä syystä he ottavat huomioon persoonallisuuttasi vieraillessaan henkilökohtaisella verkkosivustollasi tai LinkedIn-sivustollasi.
Tässä on toinen hyvä syy siihen, että kaikki LinkedIn-laitteesi näkökohdat täytetään parhaan kykynsä mukaan. Kirjoittamisen avulla voit lisätä henkilökohtaista tunnelmaa ja esitellä kuka olet todella korostaen saavutuksiasi.
Henkilökohtainen verkkosivusto tai salkku
Voit epäillä, että jotkut työnantajat etsivät syvälle Internetiin saadakseen tietää sinusta ja menneistä tottumuksistasi, mutta se ei todennäköisesti ole asia. Sen sijaan he kiinnittävät paljon todennäköisemmin virallisia verkkosivustoja tai online-salkkujasi, jotka on helppo löytää nopean Google-haun avulla. Huffington Post selittää Se on valtava bonus, kun potentiaaliset työnantajat voivat googlata sinut ja löytää YOURNAME.com heti, kun kaikki tunnuksesi löytyvät helposti yhdestä paikasta.
Varmista omalla verkkosivustollasi, että sinulla on ammattimaisia valokuvia itsestäsi, sivu, joka kertoo kuka olet, ansioluettelosi, viitekirjeesi ja urasi saavutuksesi, joista olet ylpein. Tee se siistiksi, kiillotetuksi ja helposti luettavaksi samalla, kun lisäät henkilökohtaisia yksityiskohtia erottaaksesi sinut.
Kuinka suuri digitaalinen jalanjälkesi on
Työnantaja suorittaa työhaastattelun Fizkes / iStock / Getty Images
kenelle pelasi cris collinsworth
Saatat olla kiusaus poistaa kaikki sosiaaliset mediat pelosta, jos etsit työtä, mutta se voi todella vahingoittaa sinua pitkällä aikavälillä. Työnantajat haluavat löytää tunnistetiedot verkosta ja nähdä persoonallisuutesi ennen haastattelua.
Huffington Post toteaa, että sinun on käytettävä strategiaa digitaalisen persoonasi luomisessa, jos etsit työtä. LinkedIn-profiilin ja oman verkkosivuston käyttäminen vastaavilla tunnistetiedoilla on hyvä ensimmäinen askel.
Todiste siitä, että olet saavuttanut ansioluettelosi sanoman
Sinulla voi olla vaikuttavia valtakirjoja vyösi alla, ja potentiaalinen työnantaja haluaa vahvistaa ne nopeasti Google-haulla. Huffington Post toteaa, että jotkut ihmiset kaunistavat pienempiä voittoja saadakseen ne näyttämään sopivammilta roolille, mitä työnantajat eivät halua nähdä. Sen sijaan varmista, että jatkat jatkoa täysin avoimesti - ja katso sitten, voitko vahvistaa tosiasiat online-läsnäolollasi. Tämä voi olla vain tarvitsemasi etu koko kilpailun ajan.
Tarkista Huijausarkki on Facebook!
