8 sanaa, joita sinun ei pitäisi koskaan sanoa pomollesi
Olet työskennellyt kovasti saadaksesi työpaikkasi, ja olet todennäköisesti asettamassa tavoitteita ansaitsemiseen, ylennykseen tai molempiin tänä vuonna. Esitysten, myyntiraporttien ja muiden suorituskykyindikaattoreiden lisäksi suuri osa menestyksestäsi työssä riippuu siitä, miten olet vuorovaikutuksessa pomosi kanssa. Haluat tehdä hyvän vaikutelman ja näyttää olevasi kelvollinen siihen, että sinuun luotetaan vastuulla. Kaikista hyvistä aikomuksistasi huolimatta kielen liukastuminen voi nopeasti pilata pomosi käsityksen sinusta.
Yksi virhe on todennäköisesti korjattavissa. Mutta johdonmukaisilla tavoilla, joilla on tiettyjä sanoja ja lauseita, on kielteisiä vaikutuksia. 'On olemassa tiettyjä negatiivisiin näkökulmiin perustuvia kommentteja ja kysymyksiä, jotka voivat palauttaa sinut pomoosi', työpaikan asiantuntija Lynn Taylor kertoi Business Insider . 'Jos ne jatkuvat hellittämättä, nämä lauseet voivat sabotoida muuten loistavan työn.'
Leikkaa nämä kahdeksan sanaa ja ilmausta työpaikan sanastostasi, ja olet oikealla tiellä saadaksesi paremman vaikutelman pomosi kanssa.
1. ”Ei voi”
Ei ole hyvä sanoa, ettei pomollesi päällikölle. | iStock.com
Jos sinulla oli vanhempia tai mentoreita, jotka kannustivat sinua matkan varrella, he todennäköisesti yrittivät ottaa sanan 'en voi' pois sanastostasi varhaisessa elämässä. Lauseella on haitallisia vaikutuksia omassa elämässäsi, ja se saa uusia seurauksia, kun käytät tätä ilmausta työssä. On mahdollista, että 'voi-tehdä' -asenteisiin suhtaudutaan suotuisasti.
Sanan 'ei' käyttäminen osoittaa luottamuksen puutetta ja haluttomuutta ottaa riskejä, Taylor kertoi Business Insider . Kumpikaan ei ansaitse sinulle pisteitä pomosi kanssa.
Sana on erityisen haitallinen, jos se esiintyy muodossa 'En voi työskennellä tämän henkilön kanssa'. Kirjoittaja Bernard Marr muistutti meitä siitä, että ihmissuhdeongelmat eivät ole pomoasi. 'Voit pyytää pomosi auttamaan välittämään vaikeaa tilannetta, mutta et halua saada siitä kuulostamaan ultimaatumista', Marr kirjoitti LinkedInissä .
2. ”Toivo”
Joukkueet toivovat aina, että pelinrakentaja on heidän kaveri. | Dustin Bradford / Getty Images
mikä on Bill Belichickin nettovarallisuus
On hyvä suhtautua optimistisesti ja odottaa menestystä tulevaisuudessa. Mutta vaikka toivo voi keväällä ikuistua henkilökohtaisissa tavoitteissasi, et halua käyttää sanaa pomosi kanssa.
Jonkin sisällä viesti LinkedInissä , liike-elämän asiantuntija Georges Le Nigen käytti esimerkkiä sanoen: 'Toivon, että saamme sopimuksen huomenna allekirjoitetuksi.' Kun käytät tällaista terminologiaa, hän väitti, että se 'osoittaa periaatteessa, että luottamus tämän uuden sopimuksen allekirjoittamiseen perustuu enemmän jumalalliseen puuttumiseen kuin huolelliseen suunnitteluun ja aikataulujen selkeään ymmärtämiseen'.
Jos olet varma, että sopimus allekirjoitetaan, sano niin ja selitä miksi - olet juuri koonnut puhelun allekirjoittajan kanssa, sait vahvistuksen heidän asianajajiltaan jne. toistaiseksi ja mitä suunnitelmia on saada sopimus loppuun.
3) Ei
Ei sanominen pomolle on riski. | iStock.com
Jotkut ihmiset väittävät, että joissakin tapauksissa sinun on laitettava jalkasi alas. Mutta jopa neuvo välttää sanan 'ei' käyttöä suoraan. Se ei ole sama kuin työtovereidesi pyynnön hylkääminen, mutta se on yhtä hankalaa.
'Ellei se ole laitonta tai epäeettistä, en voi ajatella yksittäistä tilannetta, jossa on hyvä sanoa ei pomollesi', Steve Tobak, Invisor Consultingin kirjailija ja toimitusjohtaja, kirjoitti yrittäjälle . 'Voit esittää kysymyksiä, työntää takaisin tai neuvotella, mutta älä sano ei, ellet ole saanut hyvää ansioluetteloa etkä tarvitse työtä.'
Jos sinun on hylättävä pomosi pyyntö, sinulla on oltava perusteltu selitys, Taylor kertoi Business Insider . Selitä nykyinen työmääräsi tai pyydä heitä auttamaan sinua asettamaan etusijalle lautasellesi. Mutta älä odota heidän olevan mukautuvia, jos vastaat suoraan kielteisesti.
4. ”Kadonnut”
Kukaan ei pidä menetyksestä. | Thos Robinson / Getty Images
Menettäminen ei ole koskaan positiivinen asia yritykselle. Jos olet myynnissä, kadonneen asiakkaan tai liiketalouden ilmoittaminen on erityisen vaikeaa keskustella esimiehiesi kanssa. Sen sijaan, että käyttäisit sanaa 'kadonnut', analysoi nopeasti, miksi kauppa ei onnistunut. Tällä tavoin voit ilmoittaa oppimastasi, ei vain siitä, että se tapahtui, Le Nigen kirjoitti LinkedInissä .
Le Nigen ehdotti asiakkaalta palautteen saamista siitä, miksi he eivät valinneet yritystäsi, ja keksi strategian tämän torjumiseksi tulevaisuudessa. Pelisuunnitelman osoittaminen on sitoutunut ratkaisujen löytämiseen, vaikka se olisikin epämiellyttävä keskustelu.
5. 'Se ei ole minun tehtäväni'
Monien Wells Fargon työntekijöiden oli lisättävä petoksia työnkuvaansa säilyttääkseen työpaikkansa. | Frederic J Brown / AFP / Getty Images
Tämä on tietysti lause eikä vain yksi sana, mutta se on yksi haitallisimmista asioista, joita voit sanoa pomollesi. '... Jos pomosi pyytää sinua tekemään jotain, se on osa työsi. Ellei se ole jotain, mitä et todellakaan osaa tehdä, on parempi vain imeä se ja tehdä se ”, Marr kirjoitti LinkedInissä . Lausekkeen käyttäminen tarkoittaa sitä, ettet välitä pomostasi tai yrityksen menestyksestä, jos et ole halukas ottamaan parittomia töitä silloin tällöin.
Jos saat jatkuvasti määrättyjä outoja töitä, jotka pitävät sinut työprioriteettien ulkopuolella, Marr ehdotti, että keskustelisit pomosi kanssa selvittääkseen, miksi se on ongelma. Mutta aika tehdä niin ei ole, kun sinua pyydetään uudelle nopealle palvelukselle - lähesty asiaa uudestaan. Jos pomosi pyytää sinua tekemään moraalisesti vääriä asioita, olet todennäköisesti parempi löytää toinen työ.
6. ”Mahtava”
Saitko juuri mahtavan sopimuksen? Mitä tuo edes tarkoittaa? | iStock, com / lisafx
Yleensä haluat välttää epämääräisiä lauseita tai adjektiiveja, joilla ei ole todisteita niiden tueksi. Sanan 'mahtava' tai muiden kuvaajien käyttö, jotka eivät tarkoita mitään, on esimerkki tästä, Le Nigen kirjoitti LinkedInissä .
Sen sijaan Le Nigen ehdotti määrällisten ja objektiivisten tietojen käyttämistä kuvaamaan, miksi kauppa on loistava. Sanomalla, että kauppa on yrityksen historian suurin ja jakamalla kuinka paljon rahaa se tekee yrityksestä, osoitat sen arvon. Ja sinun ei tarvitse käyttää sanoja, kuten 'mahtava' tai 'fantastinen', jotka tarkoittavat hyvin vähän ilman asiayhteyttä.
7. 'Olet väärässä'
Älä huomauta raa'asti pomosi virheestä. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz
Oletko tarpeeksi rohkea kertoaksesi pomollesi, että he ovat väärässä? Voit haluta taputtaa itseäsi selälle johtajan virheen saamiseksi, mutta sen lähettäminen ei ole oikea tapa hoitaa tilannetta. 'Avoin kritisointi tai huomauttaminen pomosi virheestä on varma tapa sulkea pois tulevista kokouksista tai jättää huomiotta seuraavalla kerralla, kun nostat kätesi puhumaan', etikettiasiantuntija Rosalinda Oropeza Randall kertoi Business Insider .
Jos pomosi teki harmittoman virheen, kuten lausui nimen väärin hieman, jätä se yksin. Mutta jos kyseessä on virhe, joka on korjattava, valitse sanasi viisaasti. Randall ehdottaa sanovan: 'Minulle saatetaan saada väärää tietoa tästä, mutta minusta tuntui, että…' ongelman esille tuomiseksi. Se on tapa, jolla voit näyttää tavaroitasi olematta töykeä.
mihin yliopistoon scottie pippen osallistui
8. ”Kokeile”
Yoda antaa hyviä neuvoja. | Lucasfilm
'Tee tai älä. Ei ole yritystä. ' Mikä oli sovellettavissa vuonna Jediharjoittelu työskentelee myös toimistossa. Meidän kaikkien tulisi yrittää parhaamme joka päivä työssä (ja elämässä). Mutta kun pomo haluaa konkreettisen vastauksen tehtävästä, sinun on tiedettävä, pystytkö saamaan sen aikaan - eikä vain sanomaan, että yrität.
Taylor antoi tämän esimerkin Business Insiderille : 'Kuvittele itsesi kysyvän:' Kirjaudutko ulos palkkaani 15. päivänä? 'Ja pomosi vastaamaan:' Yritän. '' Kun muut luottavat työhösi, sinun ei pitäisi jättää heille kysymyksiä.
Nikelle Murphyn lisäraportti.
